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La division du travail : Les entreprises sont ils entrain de revenir à un nouveau modèle du taylorisme 2.0

Définition: Terme parfois utilisé pour désigner les nouvelles techniques d’organisation du travail, apparues dans les années 1970-1980 pour concilier l’autonomie des acteurs avec les règles, procédures et méthodes de travail visant à gagner en productivité, en régularité et en qualité.