Face à cette vague montante du taylorisme digital que nous vivons nous-mêmes au quotidien lorsque nous faisons totalement confiance aux applications Waze ou Google Maps pour éviter des bouchons routiers, les entreprises, et les DRH en particulier, se doivent de réagir pour éviter que les technologies digitales ne transforment leurs collaborateurs en simples exécutants d’un travail conçu et organisé par la machine !
Source : Taylor n’est pas mort bienvenue dans le monde de la revolution digitale ! – Info socialRH.fr